El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJ) sancionó a una jueza de la provincia luego de una investigación sumarial por situaciones ocurridas en el ámbito laboral. La decisión se tomó en ejercicio de las facultades de superintendencia del Tribunal, tras analizar denuncias, declaraciones testimoniales, registros de cámaras de seguridad, el descargo de la magistrada y el resto de las pruebas incorporadas durante el proceso.
La investigación se originó a partir de distintas presentaciones vinculadas a hechos ocurridos en el trabajo diario del ámbito judicial. Los sucesos analizados involucraron a un agente judicial, a secretarias y a otras magistradas.
Durante el procedimiento, la jueza sancionada tuvo acceso a todos los instrumentos necesarios para ejercer su defensa. Brindó su propia versión de los hechos, formuló planteos, recusaciones y recursos, y también ofreció prueba documental, informática y testimonial.
Cómo definió el TSJ la sanción
Para resolver qué medida disciplinaria aplicar, el Tribunal tuvo en cuenta que la magistrada no registraba sanciones anteriores, aunque sí existían observaciones previas en su legajo. En base a ese antecedente, el TSJ decidió imponer una sanción de prevención, contemplada en el artículo 6, inciso "a", del Reglamento Disciplinario para la Función Judicial.
Según se informó, la medida busca evitar que se repitan situaciones similares y preservar condiciones adecuadas de convivencia laboral dentro del ámbito judicial, además de garantizar el normal funcionamiento del servicio de justicia.
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