Este viernes, la secretaria de Trabajo de la Provincia, Miriam Espinosa, confirmó la desvinculación de once empleados del conocido hipermercado nacional Chango Más. Según la funcionaria, el Sindicato de Empleados de Comercio notificó sobre estos despidos, así como de otros que se están llevando a cabo a nivel nacional.
“Fueron desvinculados sin causa, por lo tanto, la empresa debe abonar el 100 por ciento de las indemnizaciones”, explicó Espinosa, enfatizando la obligatoriedad de Chango Más de cumplir con las compensaciones correspondientes.
La situación ha generado preocupación entre los trabajadores, especialmente aquellos con una larga trayectoria en la empresa. Espinosa señaló que los despedidos cuentan con “elevada antigüedad”, lo cual agrava el impacto de estas desvinculaciones.
Para abordar esta problemática, la Secretaría de Trabajo ha convocado a una audiencia el próximo martes, en la que se espera que se presenten representantes de la empresa y del sindicato. Este encuentro tiene como objetivo discutir las condiciones de los despidos y explorar posibles soluciones para los trabajadores afectados.
“Son multinacionales que toman estas decisiones y, como son despidos sin causa, tienen la potestad de desvincular al personal, siempre cumpliendo con indemnizar”, aclaró Espinosa, resaltando la legalidad de las acciones de la empresa dentro del marco regulatorio vigente.
El caso de Chango Más es un reflejo de la incertidumbre laboral que enfrentan muchos trabajadores en el país, en un contexto donde las grandes corporaciones pueden realizar ajustes de personal que afectan profundamente a sus empleados y sus familias.
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